Beschlussvorlagen für strukturelle Entscheidungen, insbesondere hinsichtlich des Standortes,
vorbereiten!

Maßnahmen der strategischen Personalressourcen- und Nachfolgeplanung steuern!

Ausrichtung der Unternehmens-organisation an die Grundsätze einer ... Unternehmensführung sicherstellen!

Organisationsentwicklung unter besonderer Berücksichtigung interkultureller und ethischer Aspekte ausrichten und überwachen!